In Tsjechië is het gebruikelijk dat een moeder met een klein kind drie tot vier jaar met zwangerschapsverlof is. Als een vrouw misschien al enkele maanden na de bevalling weer aan het werk wil gaan, wordt ze door velen gezien als een harteloze moeder. Maar laten we eerlijk zijn, soms is het een noodzaak. Het zijn daarbij niet alleen economische redenen, hoewel die natuurlijk belangrijk zijn. Het aflossen van een hypotheek is zwaar en het is natuurlijk wenselijk om die zo snel mogelijk af te betalen. Om nog maar te zwijgen van het feit dat het niet alleen om de hypotheek gaat.
Een andere reden is de carrière. Drie jaar thuisblijven kan betekenen dat je je carrière afschrijft. Het kind staat natuurlijk op de eerste plaats, maar op de eerste plaats betekent nog niet op de enige plaats. De mens en zijn integriteit, dat is natuurlijk het gezin, maar ook het werk.
De waarheid is dat het aanbod aan crèches en oudergroepen erg klein en ook erg duur is. Er zijn heel wat mensen die gebruikmaken van kinderoppas, zowel legaal als illegaal.
Vroeger was dat in Tsjechië anders. Het was gebruikelijk dat vrouwen vaak al na zes weken na de bevalling weer aan het werk gingen. Er was een uitgebreid netwerk van crèches, kleuterscholen en zelfs hele weekopvang beschikbaar, dus het was niet zo\’n groot probleem om zelfs in ploegendienst te werken. Na de revolutie ontstond er echter een heel andere trend. Zo lang mogelijk bij het kind blijven.
Voor het kind is dat natuurlijk optimaal, maar het is zeker niet altijd mogelijk.
In andere Europese landen is dat heel anders. Vrouwen gaan al enkele maanden na de geboorte van hun kind weer aan het werk.
In Frankrijk gaan vrouwen al vroeg weer aan het werk
In Frankrijk gaan vrouwen bijvoorbeeld al na vier maanden weer aan het werk, omdat de werkgever de baan niet langer voor hen vrijhoudt en ook geen ouderschapsuitkering uitbetaalt.
In Frankrijk hebben vrouwen natuurlijk ook de beschikking over verschillende betaalbare crèches. Deze diensten zouden zeker ook bij ons beschikbaar moeten zijn. Natuurlijk is dit in Praag en in de grote steden niet zo\’n probleem, maar in kleine steden heeft een werkende moeder echt niet veel alternatieven.