Iedereen zou een pensioen moeten krijgen voor een leven lang werken in welke sector dan ook. Maar helaas is het tegenovergestelde waar en hebben alleen de uitverkorenen recht op dit soort pensioen. Het is dus geen klassiek pensioen en wordt daarom ook niet aan iedereen uitbetaald. Het gaat dus vooral om voormalige medewerkers van veiligheidsdiensten en strijdkrachten. De belangrijkste voorwaarde voor het in de volksmond zo genoemde pensioen, oftewel het dienstpensioen, is dat de persoon na 15 jaar dienst de baan verlaat en niet is ontslagen wegens het opzettelijk plegen van een strafbaar feit, noch zelf ontslag heeft genomen omdat er een strafrechtelijke vervolging tegen hem of haar loopt wegens een opzettelijk strafbaar feit. Het is belangrijk op te merken dat als zij zich opnieuw in dienst melden, hun pensioen vervalt.
Wie heeft recht op een pensioen?
● Douane
● Brandweer
● Staatspolitie
● Gevangenisdienst
● BIS, oftewel de Veiligheidsinformatiedienst
● Algemene Inspectie van de Veiligheidsdiensten
● Bureaus voor buitenlandse betrekkingen en inlichtingen
Helaas hebben de stads- en gemeentepolitie en ook de leden van de medische reddingsdienst geen recht op een pensioen.
De hoogte van de uitkering en de belastingheffing
Het pensioen, oftewel de eerder genoemde uitkering, wordt elk jaar aangepast, net als het ouderdoms- of invaliditeitspensioen. Het wordt uitbetaald door twee verschillende ministeries. De uitkering voor het leger wordt uitbetaald door het ministerie van Defensie en voor de overige beroepen door het ministerie van Binnenlandse Zaken. Ook dit soort pensioen is niet belastbaar en is dus vrijgesteld van belasting. De hoogte wordt berekend op basis van het gemiddelde maandsalaris en de diensttijd. Het leger hanteert echter andere percentages en jaarlijkse verhogingen van het pensioen dan bijvoorbeeld de politie. De exacte cijfers op basis van de diensttijd, het beroep en eventuele jaarlijkse verhogingen van het pensioen vindt u op internet. Er kan zich ook een situatie voordoen waarin iemand recht heeft op een pensioen voor dienstjaren, maar ook op een ouderdoms- of invaliditeitspensioen. Dit wordt opgelost door een individuele berekening en het pensioen voor dienstjaren wordt niet afgenomen als het hoger is dan het ouderdoms- of invaliditeitspensioen. Het enige wat u misschien niet zal bevallen, is dat u niet het volledige bedrag ontvangt. Er wordt alleen het verschil tussen het pensioen en de uitkering uitbetaald, zodat er een gelijkstelling plaatsvindt. Als u zich echter in de omgekeerde situatie bevindt en het pensioen lager is dan de ouderdomsuitkering, wordt het pensioen ingetrokken en ontvangt u alleen de ouderdomsuitkering.